Engagement 3

Envers les professionnels

 
 

    # 1

Accueillir les professionnels et les intervenants

Les informer de manière permanente sur l'Association

 
    - Appliquer la procédure de recrutement des
     professionnels...
 
    - Développer un protocole d'accueil par l'Association des
     nouveaux professionnels...
 
     - Favoriser des échanges...
 
    - Assurer une circulation de l'information...
 
 
 

 

    # 2

Assurer aux professionnels des conditions
de travail correspondant à leurs fonctions et
à leurs responsabilités

 
    - Développer la G.P.E.C. ...

    - S'assurer de la conformité avec les dispositions du
     code du travail...
 
    - Établir ou mettre à jour les définitions de fonctions et
     les délégations
 
    - Veiller à la qualité et à l'adaptation des conditions
     matérielles de travail

    - Recourir régulièrement à la formation continue
      individuelle...
 
    - Veiller à une bonne intégration dans l'environnement
     humain...

    # 3

Développer l'ouverture et la mobilité

 
    - Favoriser les projets d'évolution interne: formation,
     offres d'emploi...
 
    - Favoriser l'enrichissement par l'ouverture et la
     confrontation avec les pratiques et expériences
     différentes...
 
    - Inciter à la transversaliation et à la mutualisation entre
     établissements et services...
 


 

    # 4

Développer les compétences spécifiques au handicap mental


    - S'assurer que les compétences sont en adéquation avec
     les besoins...


    - Adapter et faire évoluer les compétences des
     professionnels...

    - Former tous les professionnels...



    # 5

Travailler en concertation avec les professionnels en matière d'organisation générale des structures de l'Association, dans le respect des rôles et des fonctions de chacun (bénévoles, administrateurs, professionnels)

 
    - Optimiser la gouvernance associative...
 
    - S'assurer de l'adéquation permanente de la mission du
     DG...
 
    - Veiller à la pertinence du fonctionnement des
     Commissions
...
 
    - Créer des commissions mixtes...
 
    - Assurer la formation et l'information des nouveaux      
     administrateurs...
 
    - Préciser la place des autres bénévoles...